Într-un interviu acordat Economica.net, Tobias Matter, șeful Centrului de Inginerie Bosch din Cluj, a detaliat activitățile desfășurate de colegii săi, rolul României în domeniul ingineriei din cadrul grupului german și impactul previzibil al inteligenței artificiale (AI) asupra eficienței în industriile în care va fi implementată.
Întrebat despre diferențele între cele trei locații ale Bosch din România, Matter a subliniat că Cluj-Napoca este principala locație a Centrului de Inginerie, în timp ce Bucureștiul și Sibiul au competențe distincte. La București, accentul este pus pe domeniul cloud-ului, datorită disponibilității mai mari de specialiști în acest domeniu. În contextul post-pandemic, oamenii devin mai reticenți în a se muta pentru locuri de muncă, iar Bosch a ajustat strategia de recrutare, adaptându-se la această realitate.
Matter a evidențiat importanța colaborării fizice în echipă pentru generarea inovațiilor și a subliniat că Bosch încurajează lucrul din birouri, deși mulți angajați preferă acum munca de acasă. Totuși, el a subliniat că inovațiile nu se nasc din munca individuală, ci din schimbul de idei și colaborarea în echipă.
Referitor la planurile pentru un centru de date în România, Matter a menționat că discuțiile în cadrul companiei sunt intense, dar momentan nu există planuri concrete, din cauza restricțiilor legale și a securității datelor. Deși există colaborări strânse între centrele din Europa, Bosch nu vede necesitatea de a avea un centru de date local în acest moment.
Intervievatorul a abordat subiectul atractivității Clujului pentru companiile de IT, iar Matter a subliniat că orașul este un hub IT datorită universităților și start-up-urilor din zonă, precum și a comunității profesionale strânse. Cu toate că Clujul nu este un oraș mare, Bosch găsește suficienți profesioniști pentru a susține activitățile din cadrul Centrului de Inginerie.
În privința colaborării cu universitățile, Matter a menționat că Bosch desfășoară programe de vară și alte proiecte cu studenții, dar nu angajează pe nimeni înainte de a-și finaliza studiile. El consideră că este important să li se ofere studenților timp să își completeze educația, dar le oferă posibilitatea de a colabora cu Bosch în diverse proiecte.
În ceea ce privește activitățile curente ale Centrului de Inginerie, Matter a menționat că Bosch are competențe extinse, de la hardware la software. Compania lucrează la dezvoltarea unor soluții pentru mașinile electrice sau hibride, inclusiv în zona de control al bateriilor, folosind tehnologii AI pentru a oferi rezultate precise și rapide.
În final, întrebat despre impactul AI asupra pieței muncii, Matter a exprimat opinia că AI va îmbunătăți eficiența în loc să înlocuiască oamenii. El consideră că AI oferă oportunitatea de a elimina munca repetitivă și de durată, iar Bosch va reallocă resursele umane către alte roluri, în loc să facă disponibilizări. În prezent, Centrul de Inginerie Bosch din România are aproximativ 1.700 de angajați, iar Bosch continuă să dezvolte competențele existente și să se adapteze schimbărilor din industrie.
