Astăzi, personalul Companiei Naționale Poșta Română din întreaga țară a luat parte timp de două ore la o grevă de avertisment. Potrivit afirmațiilor liderului sindical Vasile Ganea din Iași, principalele cereri includ încheierea contractului colectiv de muncă pentru anul curent și o majorare salarială de 400 de lei net. El a subliniat că în prezent, peste jumătate din angajații Poștei Române se află sub nivelul salarial minim pe economie.
Vasile Ganea a explicat: „Începând cu 31 ianuarie, nu mai avem Contract Colectiv de Muncă. Echipa de conducere a companiei Poșta Română la momentul acesta a declarat că nu este necesar un contract colectiv, conform unei declarații scrise. Principalele noastre solicitări sunt reintroducerea transparenței și a normalității, creșterea salariului cu 400 de lei pentru fiecare angajat și acordarea unui spor de loialitate – o proporție din salariații care au o vechime îndelungată în sistem, pentru care s-au făcut promisiuni și care au fost incluse în Contractele Colective de Muncă din 2018 încoace, dar care nu au mai fost respectate.”
Constantin Mihai: „Care este salariul mediu în Poșta Română?”
Vasile Ganea: „Mai mult de jumătate din angajați primesc salariul minim pe economie. Dacă vi se pare că cererea de 400 de lei este exagerată, directorul general afirmă că aceasta ar destabiliza compania și ar putea duce la faliment.”
Blocul Național Sindical a anunțat că următorul pas va fi declanșarea unei greve generale. Vicepreședintele BNS, Mircea Burlacu, susține că directorul general al Poștei Române, Valentin Ștefan, împreună cu unii directori județeni, au amenințat angajații cu rezilierea contractului de muncă în cazul participării la grevă.
