O componentă semnificativă s-a alăturat unei mișcări cu scopul de a determina producătorul de mașini electrice să încheie un contract colectiv pentru angajații săi din Suedia, potrivit informațiilor furnizate de Reuters.
Circa 50 de angajați care produc componente specializate pentru Tesla la Hydro Extrusions, o filială a companiei norvegiene de aluminiu și energie Hydro, fie vor fi nevoiți să rămână acasă, fie vor primi alte sarcini pe termen nedeterminat, conform declarațiilor sindicatului IF Metall, așa cum a fost relatat de news.ro.
„Ei furnizează componente pentru fabrica Tesla din Berlin, iar dacă aceasta provoacă perturbări, sperăm să îi aducem la masa de negocieri”, a declarat secretarul de negocieri al IF Metall, Veli-Pekka Saikkala. El a adăugat că Hydro Extrusions este unicul furnizor de componente pentru Tesla în Europa.
IF Metall, cel mai mare sindicat de producție din Suedia, se află într-un conflict cu Tesla pentru a obține un contract colectiv pentru cei 130 de mecanici din Suedia.
Pe data de 27 octombrie, IF Metall a declanșat o grevă în rândul mecanicilor, refuzând să efectueze lucrări de întreținere la mașinile Tesla. În urma acestui gest, membrii altor sindicate, precum cei din sectorul poștal, docherii, personalul de curățenie și alții, s-au alăturat grevei și au refuzat să lucreze cu Tesla sau cu produsele sale.
Saikkala a subliniat că sindicatul este pregătit să intensifice conflictul în cazul în care Tesla va continua să refuze semnarea unui contract colectiv.
„Această luptă este de o importanță foarte mare. Este atât de semnificativă încât nu putem să o lăsăm să treacă. Este esențială pentru noi și pentru întreaga piață a muncii suedeze”, a afirmat el.
Tesla nu a oferit un răspuns la mai multe solicitări de comentarii. Compania auto americană susține că angajații săi beneficiază de condiții de muncă la fel de bune sau chiar mai bune decât cele solicitate de sindicatul suedez și nu semnează contracte colective.
Sindicatul subliniază că este crucial pentru modelul suedez al pieței muncii ca toate companiile să aibă contracte colective.
„În Suedia, nu avem salarii minime sau legi care să reglementeze când poți și când nu poți să lucrezi. Avem, însă, contracte colective care reglementează aspecte precum salariile, concediile, plata orelor suplimentare și alte condiții”, a declarat Torbjorn Johansson, secretar pentru negocieri la LO, organizația sindicală umbrelă.
Aproximativ 90% dintre toți angajații din Suedia sunt acoperiți de contracte colective de muncă, care reglementează diferite aspecte ale muncii, cum ar fi salariile, concediile, plata orelor suplimentare și altele.
Johansson a adăugat: „Noi tratăm toată lumea în mod egal, iar angajatorii trebuie să aibă o concurență sănătoasă. Dacă îi permitem lui Elon Musk să aibă un tratament special în comparație cu toți ceilalți, întregul model va suferi. Ar fi devastator.” El se referea la CEO-ul Tesla.
Fabrica Hydro Extrusions din Vetlanda produce profile de aluminiu, care sunt aliaje de aluminiu transformate în forme și utilizate în elemente de siguranță, și este primul furnizor Tesla din Suedia care a oprit lucrul în semn de susținere a grevei mecanicilor.
