Angajații de la stat din România au motive de bucurie, deoarece Guvernul a anunțat acordarea a încă trei zile libere în luna august, cu ocazia unei importante sărbători. Pe lângă acest beneficiu, cei care vor fi nevoiți să lucreze în acele zile ar putea primi și bonusuri financiare de la angajator. În cazul în care firmele nu respectă aceste zile libere, risca să fie amendate.
Pentru cei dezamăgiți că ziua de 1 iunie va fi într-o zi de sâmbătă, există o compensație în perioada 15-18 august, când va fi sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului. Astfel, între joi și duminică, angajații pot beneficia de o mini-vacanță la mare, la munte sau în orice alt loc preferat. Cei care își pot folosi trei zile de concediu pentru luni, marți și miercuri vor avea chiar o săptămână liberă.
De asemenea, angajații din sectorul privat vor avea liber pe 15 august, iar conform legislației, angajatorii care nu pot respecta zilele libere stabilite de Guvern trebuie să ofere compensații, fie sub formă de bonusuri financiare, fie prin acordarea altor zile libere.
Angajatorii care nu respectă zilele libere stabilite de Guvern pot fi sancționați cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei. Totuși, există excepții pentru anumite domenii, precum retail, HoReCa, sănătate, mass media și jurnalism, care trebuie să funcționeze și în acele zile.
Conform Codului Muncii, angajații trebuie să primească un spor la salariu, care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, în situațiile menționate anterior.
